سبز اندیشان کارون -تجربه هایی برای فردای بهتر

خوب کار کردن در یک محیط تیمی برای دستیابی به موفقیت در هر سازمانی ضروری است. در اینجا پنج مرحله برای کمک به کار موثر در یک محیط تیمی به همراه 29 نکته برای حمایت از هر مرحله آورده شده است.

مرحله 1: ارتباط موثر

1.1. در ارتباطات خود شفاف و مختصر باشید. 1.2. از مهارت های گوش دادن فعال برای درک دیگران استفاده کنید. 1.3. برای روشن شدن انتظارات و اهداف سوال بپرسید. 1.4. در ارتباطات خود باز و شفاف باشید. 1.5. از قطع صحبت دیگران خودداری کنید و اجازه دهید صحبت خود را تمام کنند.

مرحله 2: تعیین اهداف و انتظارات

2.1. اهداف واضح و قابل دستیابی را با تیم خود تعریف کنید. 2.2. یک جدول زمانی برای تکمیل کارها و پروژه ها تعیین کنید. 2.3. انتظارات واقع بینانه برای اعضای تیم تعیین کنید. 2.4. بازخورد منظم در مورد پیشرفت ارائه دهید. 2.5. اعضای تیم را مسئول اقدامات و نتایج خود بدانیم.

مرحله 3: تقویت همکاری

3.1. ارتباط باز و محترمانه را تشویق کنید. 3.2. ایده ها و منابع را برای کمک به موفقیت یکدیگر به اشتراک بگذارید. 3.3. به اعضای تیم پشتیبانی و بازخورد ارائه دهید. 3.4. موفقیت ها و دستاوردهای یکدیگر را جشن بگیرید. 3.5. تنوع و دیدگاه های مختلف را در آغوش بگیرید.

مرحله 4: تضاد را مدیریت کنید

4.1. به تضادها به سرعت و مستقیم رسیدگی کنید. 4.2. فعالانه گوش کنید تا دیدگاه طرف مقابل را درک کنید. 4.3. به دنبال زمینه های مشترک باشید و راه حلی بیابید که به نفع همه باشد. 4.4. مایل به سازش و سازگاری باشید. 4.5. لحن مثبت و محترمانه خود را حفظ کنید.

مرحله 5: تنوع و شمول را در آغوش بگیرید

5.1. تنوع تیم خود را بشناسید و قدردانی کنید. 5.2. محیطی فراگیر و دلپذیر ایجاد کنید. 5.3. فرصت هایی برای پیشرفت و رشد حرفه ای فراهم کنید. 5.4. دیدگاه ها و ایده های متنوع را تشویق کنید. 5.5. ایجاد حس تعلق و اجتماع.

نکات:

وقت شناس و قابل اعتماد باشید.
فعال باشید و ابتکار عمل داشته باشید.
انعطاف پذیر و سازگار باشید.
برای بازخورد و یادگیری مستمر آماده باشید.
مایل به پذیرش چالش ها و مسئولیت های جدید باشید.
به دیگران احترام بگذارید و با ملاحظه رفتار کنید.
بازیکن تیم باشید و از همکاران خود حمایت کنید.
سازماندهی کنید و زمان خود را به طور موثر مدیریت کنید.
حرفه ای باشید و نگرش مثبت خود را حفظ کنید.
در صورت لزوم مایل به عذرخواهی و اصلاح باشید.
در ارتباطات خود صادق و شفاف باشید.
شنونده خوبی باشید و فعالانه به دنبال بازخورد باشید.
مایل به مصالحه و یافتن راه حل هایی باشید که به نفع همه باشد.
برای ایده‌ها و دیدگاه‌های جدید باز باشید.
صبور باشید و درک کنید.
مایل به پذیرش ریسک های حساب شده و پذیرش چالش ها باشید.
مسئول اقدامات و نتایج خود باشید.
در ارتباطات خود پاسخگو و به موقع باشید.
در جستجوی کمک و منابع فعال باشید.
مایل باشید از دیگران بیاموزید و دانش و تخصص خود را به اشتراک بگذارید.
برای انتقاد سازنده باز باشید و از آن به عنوان فرصتی برای رشد استفاده کنید.
مایل به پذیرفتن مسئولیت‌ها و چالش‌های جدید باشید.
در سبک کاری خود سازگار و انعطاف پذیر باشید.
مایل به همکاری با دیگران و جستجوی نظرات باشید.
مایل به مصالحه و یافتن راه حل هایی باشید که به نفع همه باشد.
به زمان و حجم کاری دیگران احترام بگذارید.
مایل باشید یک قدم به عقب بردارید و موقعیت ها را به طور عینی ارزیابی کنید.
مایل باشید وقتی اشتباه می کنید بپذیرید و جبران کنید.
مایل باشید از اشتباهات خود درس بگیرید و از آنها به عنوان فرصتی برای رشد استفاده کنید.

موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت